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julho 11, 2018

O colapso humano nas organizações

Tenho visto cada vez mais pessoas entrando em colapso existencial devido à falta de sentido em suas atividades profissionais. Não faz sentido não encontrar significado no trabalho, uma vez que este teoricamente nos deveria trazer dignidade! De um lado vejo líderes, empresários e executivos não se responsabilizando pelas suas equipes e organizações, não priorizando a saúde mental e emocional das pessoas para que estas tragam os tão desejáveis resultados. De outro lado vejo inúmeros profissionais se submetendo a condições desumanas de trabalho, a assédios diversificados, a violências morais e psicológicas em nome de uma estabilidade ilusória ou da crença de que este cargo ou

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julho 4, 2018

Os impactos da cultura organizacional nos negócios

Temos visto, tanto no passado recente quanto no momento atual, várias empresas passando por dramáticas transformações, não apenas para sobreviver à recente crise, mas também para manter suas organizações viáveis para o futuro no pós-crise. No entanto, o que percebemos com frequência e na prática é que muitas vezes o fator da cultura corporativa é deixado de lado, apesar de ser, juntamente com a estratégia, uma das principais alavancas para mudanças. As companhias não esquecem da cultura. Pelo contrário, a cultura tem sua inércia: quem pode esquecer isso são os Conselheiros e executivos “C-Level” ao fazerem seus planos, tanto internos quanto nas ações que

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